Estudio Jurídico Lavin & Cía. Abogado en Concepción
Estudio Jurídico Lavin & Cía. Abogado en Concepción
En Lavín & Cía. Abogados contamos con un equipo especializado en Derecho Laboral, enfocado en proteger a trabajadores y trabajadoras frente a despidos injustificados, acoso laboral, enfermedades profesionales, y otras vulneraciones de derechos en el ámbito del trabajo. Nuestro compromiso es representarte con excelencia, buscando soluciones efectivas tanto en instancias judiciales como extrajudiciales.
Contamos con amplia experiencia en litigación laboral y asesoría integral para enfrentar conflictos derivados de la relación laboral, asegurando una defensa sólida y estratégica en cada caso.
Asesoramos y representamos a trabajadores que han sido desvinculados de su empleo, ya sea por causas injustificadas, por necesidades de la empresa o por supuestas faltas disciplinarias. Evaluamos cada caso en detalle para determinar la legalidad del despido y exigir las indemnizaciones y compensaciones que correspondan.
El trabajador puede poner fin a la relación laboral por incumplimientos graves del empleador. Este mecanismo, también llamado despido indirecto, permite al trabajador demandar como si hubiera sido despedido, accediendo a las indemnizaciones legales. Nos encargamos de analizar y probar los incumplimientos contractuales, como no pago de remuneraciones, malos tratos u otras infracciones.
Brindamos asesoría y representación en casos relacionados con la «Ley Karin», normativa reciente que fortalece la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Apoyamos tanto en la vía administrativa como judicial para asegurar la protección de la víctima y la aplicación efectiva de la ley.
Orientamos y representamos a quienes han sufrido enfermedades profesionales o accidentes en el contexto de su trabajo. Gestionamos acciones contra empleadores y organismos previsionales para garantizar la cobertura de salud, pensiones, indemnizaciones y responsabilidades legales.
Acciones legales cuando se vulneran derechos fundamentales del trabajador, como la dignidad, la no discriminación o la libertad de expresión, dentro del ámbito laboral. Contamos con experiencia en la presentación de demandas de tutela, buscando no solo la reparación, sino también sanciones ejemplares para el empleador.
