Preguntas Frecuentes

Artículo 22 y trabajadores sin límite de jornada_1

Artículo 22 y trabajadores sin límite de jornada: quiénes pueden realmente estar excluidos

El Artículo 22 del Código del Trabajo suele generar una de las confusiones más frecuentes en materia...

Accidente del trabajo o accidente de trayecto: diferencias, cobertura y qué hacer si lo rechazan

Sufrir un accidente mientras trabajamos o cuando vamos camino al trabajo abre varias preguntas: ¿se trata...

Enfermedad profesional de salud mental_1

Enfermedad profesional de salud mental: cómo acreditar que se originó en el trabajo

Cuando una persona comienza a sufrir ansiedad, depresión, crisis de angustia, alteraciones del sueño...

Denuncia por Ley Karin: qué ocurre después de denunciar y cómo debe realizarse la investigación

Presentar una denuncia por Ley Karin suele generar inmediatamente una nueva pregunta: ¿qué pasa ahora? Es...

Acoso laboral o conflicto laboral: cómo distinguirlos según la Ley Karin

Tener problemas en el trabajo no significa automáticamente estar sufriendo acoso laboral. Una discusión...

Cómo probar un despido injustificado: documentos, mensajes y testigos que pueden servir

Cuando una persona considera que fue despedida injustificadamente, una de las primeras preguntas que...

Descuento del Seguro de Cesantía en el finiquito_1

Descuento del Seguro de Cesantía en el finiquito: cuándo procede y cuándo puede reclamarse

Ver un descuento del Seguro de Cesantía en el finiquito suele generar una reacción bastante lógica: “¿Por...

Carta de despido en Chile: requisitos, errores y cómo revisar si está bien fundamentada

Recibir una carta de despido suele generar una mezcla de preocupación, incertidumbre y urgencia. En pocos...

Plazo para demandar por despido injustificado_2

Plazo para demandar por despido injustificado: cómo se cuentan los 60 días hábiles

Si consideras que tu despido fue injustificado, indebido o improcedente, tienes un plazo de 60 días hábiles...

Tutela laboral en Chile: cuándo existe vulneración de derechos fundamentales en el trabajo

Sentirse tratado injustamente en el trabajo no significa necesariamente que exista una vulneración de...

Indemnización Laboral en Chile: qué es, cuándo corresponde y cómo calcularla

La indemnización laboral es una de las principales dudas que aparecen cuando termina una relación de...

No pago de cotizaciones: qué hacer si tu empleador no pagó tus imposiciones

El no pago de cotizaciones es una de esas situaciones que muchos trabajadores descubren tarde: al revisar...

Licencia Médica y Despidos: ¿Me Pueden Despedir Estando con Licencia Médica?

Estar con licencia médica y recibir una carta de despido puede sentirse como un golpe doble: por un lado,...

Reserva de derechos en finiquito: qué es, cuándo hacerla y cómo protegerte antes de firmar

Firmar un finiquito puede parecer un simple trámite, pero no lo es. En la práctica, es uno de los momentos...

Fuero laboral en Chile: qué es, quiénes lo tienen y qué hacer si te despiden

El fuero laboral en Chile es una protección especial que la ley entrega a ciertos trabajadores y trabajadoras...

El Autodespido en Chile: Qué Es, Cuándo Procede y Cómo Hacerlo Correctamente

El autodespido en Chile, también llamado despido indirecto, es una herramienta legal que permite al trabajador...

Cambio de condiciones laborales e Ius Variandi en Chile: cuándo es legal y cuándo puedes reclamar

Cuando una empresa cambia tus funciones, tu lugar de trabajo, tu horario o la forma en que prestas servicios,...

Despido Laboral en Chile: Todo lo que Necesitas Saber

El despido laboral es una de las situaciones más complejas que puede enfrentar un trabajador. En Chile,...

Despido Disciplinario o Justificado en Chile

El despido por causa justificada o disciplinaria (por falta del trabajador) es una de las formas de terminación...

Ley Karin y su Impacto en el Despido Laboral: Protección Contra el Acoso y la Violencia en el Trabajo

La Ley Karin es una normativa que refuerza la protección de las personas trabajadoras ante situaciones...

Despido por Necesidades de la Empresa en Chile: Lo que Debes Saber

El despido por necesidades de la empresa es una de las causales de término de contrato laboral establecidas...

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